競聘崗位工作職責和崗位要求
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一、工作職責
1、依據公司發展及員工變化情況,擬定、修改、完善各崗位工作細則及其它各種員工管理細則,並監督落實執行,對於(yu) 員工反饋的情況要及時進行核實,並妥善解決(jue) ;
2、每周與(yu) 各部門、各辦事處及員工進行溝通、交流,了解其思想、工作、生活動態,確保對員工的基本情況具有比較全麵的、熟悉的了解,並做好書(shu) 麵記錄;
3、根據公司發展及員工變化情況,及時收集、整理辦事處人事報告、意見和建議、申請及其它材料等,並及時反饋給部門負責人或公司領導,確保信息的準確性,為(wei) 領導決(jue) 策提供依據;
4、建立和完善人力資源信息管理係統和員工檔案,根據員工變化情況及時進行更新,確保檔案材料的真實性、全麵性,滿足領導隨時調取、察看員工檔案;
5、負責收集各部門、各辦事處員工提出的意見和建議,每半年組織評選一次“合理化建議獎"。
二、崗位要求
1、較強的口頭和書(shu) 麵表達能力及人際溝通協調能力;
2、熟悉公司及辦事處的經營戰略及運作流程,善於(yu) 洞察和把握員工的工作、生活、思想狀況;
3、不怕吃苦,能夠適應經常出差,能夠承受較大的工作壓力,具有強烈的工作責任心和忠誠度;
4、本科及以上學曆,男性,身體(ti) 健康,年齡在25歲左右。
(二)專(zhuan) 家組助理
一、工作職責
1、負責安排專(zhuan) 家組的後勤工作,包括差旅行程安排、piao務預訂、住宿飲食等;
2、負責接待及外聯事宜,包括往返交通、會(hui) 議安排、資料準備及審批、住宿飲食等事項;
3、負責整理和保管有關(guan) 項目及專(zhuan) 家組的機密文件和製度等;
4、按照領導要求,起草、修訂相關(guan) 製度,加強與(yu) 公司內(nei) 部相關(guan) 部門的工作溝通,及時傳(chuan) 達相關(guan) 信息;
5、嚴(yan) 格遵守公司人事、財務、物資采購等相關(guan) 規章製度,圓滿完成領導臨(lin) 時交辦的其他事務,積極協助其它部門的工作。
二、崗位要求
1、了解公司的經營戰略,熟悉相關(guan) 礦產(chan) 資源專(zhuan) 業(ye) 知識,對國家的能源政策有一定了解;
2、較強的組織能力、口頭和書(shu) 麵表達能力及人際溝通協調能力;
3、不怕吃苦,能夠適應經常出差,能夠承受較大的工作壓力,具有強烈的工作責任心和忠誠度;
4、大專(zhuan) 及以上學曆,男性,身體(ti) 健康,年齡一般不超過40歲。
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